FEN / FEN BİLİMLERİ, Kolu/Alanı mezunu olmak, (a) 11033 Anadolu Lisesi (Yabancı Dille Öğretim Yapan Resmi Liseler), (b) 11058 Fen Lisesi, (c) 11017 Lise (Resmi ve Gündüz Öğretim Yapan Liseler) (ç) 11106 Lise, Özel Lise, (Yabancı Dil Ağırlıklı Prog. Uygulayan Lis.) (d) 11066 Özel Fen Lisesi, (e) 11025 Özel Lise, Türkiyekonumundaki yeni Muhasebe iş ilanları için e-posta . Kapat. Bu iş ilanı uyarısını oluşturarak, LinkedIn’in Kullanıcı Anlaşmasını ve Gizlilik Politikasını kabul etmiş olursunuz. Bu e-postalara aboneliğinizi dilediğiniz zaman iptal edebilirsiniz. Daha fazla oluşturmak için oturum açın lisemezunu muhasebe istanbul iş ilanları Türkiye'nin en büyük online muhasebe iş ilanları sitesi hizmete girdi. İstanbul, İzmir, Ankara, Bursa ve Denizli başta olmak üzere tüm muhasebe iş ilanlarını anında görüntüleyebilir ve ilan detaylarına ulaşabilirsiniz. emailprotected] [email protected] [email protected] [email protected] Sosyoloji bölümü tanıtımı sayfasına hoş geldiniz. Lisans (4 Yıllık) bölümlerini güncel olarak tüm ayrıntıları ile tanıttığımız yazı dizimizde bugün 4 yıllık Sosyoloji bölümü var. Aşağıda sırasıyla Sosyoloji bölümü nedir, puan türü nedir, Sosyoloji bölümü iş imkanları ve çalışma İKİ AMERİKA 1 İKİ AMERİKA 2 YAZARLAR Tayyar DEMİRYÜREK Hakan BERMEK İKİ AMERİKA 3 —SEVGİLİYE İKİ BAKIŞ— —Ne güzel kızdın sen; nışanlıydık ve hayat doluydun. Muhasebelise mezunu iş ilanları ve eleman ilanları ile işiniz eleman.net'te. Güncel Nisan 2022 Muhasebe iş ve kariyer fırsatları için online özgeçmiş oluştur hemen işin olsun. ErlVx. Ekim ayında sınava girecek olan ortaöğretim mezunu adaylar hangi kurumlara girebilir? Nasıl memur olabilirler? Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi ise mezunu ile öğrencilere iki senede bir olmak kaidesi ile Kamu Personel Seçme Sınavı B Grubu düzenlemektedir. Bu sınava giren adaylar memur olabilmek için yüksek puan almaya çalışmaktadır. Alınan puanlar ile yıl içerisinde düzenlenen Merkezi Atamalar ile lise mezunları memur olmak için tercih yapabildiği gibi aynı zamanda yine yıl içerisinde kurum ya da bakanlıkların açmış olduğu sözlü ve yazılı sınavlara girebilir. Bu sınavlardan başarılı olan lise mezunu adaylar memur olarak görevlerine sözleşmeli ya da daimi kadro ile başlayabilir. Lise Mezunu Adaylar Hangi Kurumlara Girebilir? Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezinin düzenlemiş olduğu Kamu Personeli Seçme Sınavına giren adaylar hangi kurumlara girebilir? Eski alım ve merkezi atamalar incelendiğinde adaylar; Üniversiteler, Sağlık Bakanlığı, Gıda, Tarım ve Hayvancılık Bakanlığı, Yükseköğretim Kurulu Başkanlığı, Devlet Hava Meydanları İşletmesi Genel Müdürlüğü, Tarım İşletmeleri Genel Müdürlüğü, Ekonomo Bakanlığı, Kalkınma Bakanlığı, Türkiye Kamu Hastaneleri Kurumu Başkanlığı Yukarıda ki kurum ve bakanlıklar başta olmak üzere pek çok kurum kendi bünyelerinde istihdam etmek üzere lise mezunu memur alımı yapmaktadır. Lise mezunu memur olabilmek için adayların mutlaka Kamu Personeli Seçme Sınavına girmiş olması gerekmektedir. Akis takdirde adaylar memur olamaz. CV'nizi kaydetmeyi unuttunuz mu?Indeed'de CV'nizi oluşturmak ve iş ilanlarına daha hızlı başvurmak üzere için dosyasını Indeed CV oluşturarak, Indeed'in Hizmet Şartları, Çerez Politikası ve Gizlilik Politikası'nı onaylar ve işverenlerin Indeed üzerinden sizinle iletişime geçmesini kabul edersiniz. Ayrıca Indeed'den pazarlama mesajları almayı kabul eder ve mesajlarımızdaki abonelikten çıkma bağlantısına tıklayarak veya şartlarımızda belirtilen şekilde bu mesajların aboneliğinden çıkabilirsiniz. Beykoz konumundaki Lise Mezunu Muhasebe işleri Sırala uygunluk - tarih Sayfa 1 toplam 144 iş Burada gösterilenler, sorgunla eşleşen iş ilanlarıdır. Indeed iş arayanlara ücretsiz hizmet sunmaya devam edebilmek için bu işverenlerden ücret alabilir. Indeed'deki iş ilanlarının sıralaması, işverenlerin Indeed'e ödediği ücret ve arama terimlerin ile Indeed'deki etkinliklerin gibi diğer faktörlere göre belirlenen ilgi düzeyine dayalıdır. Daha fazla bilgi için Indeed Gizlilik Politikası'na bak Lise Tercihen Ticaret Lisesi/ MYO / Üniversitenin ilgili bölümlerinden mezun. Takım çalışmasına yatkın, problem çözücü. Posted8 gün önce yayınlandıTümünü görüntülemek için tıklayınız Mercco Maden Mer. Ve Dış Tic. Ltd. Şti. iş ilanları - İstanbul iş ilanlarıMaaş Araması İstanbul konumunda Ön Muhasebe Elemanı 88 maaşları Esenyurt bölgesinde faaliyet gösteren medikal firmamıza yetiştirilmek üzere Ön Muhasebe Elemanı arıyoruz. Posted21 gün önce yayınlandıTümünü görüntülemek için tıklayınız UZMAN MEDİKAL ve SAĞLIK HİZMETLERİ SAN. TİC. iş ilanları - İstanbul avrupa yakası iş ilanlarıMaaş Araması Yetiştirilmek Üzere Ön Muhasebe Elemanı maaşları Şirketimiz 30 senedir elektronik sektöründe faaliyet göstermektedir. İthalatını yaptığımız ürünlerin Türkiye çapında satış ve servis hizmetini vermekteyiz. PostedBugünTümünü görüntülemek için tıklayınız ARTI ELEKTRONİK iş ilanları - İstanbul avrupa yakası iş ilanlarıMaaş Araması Ön Muhasebe ve Sekreterya maaşları Yakın bögelerde ikamet eden Başakşehir,sultangazi,arnavutköy,bağcılar,küçükçekmece Posted30+ gün önce yayınlandıTümünü görüntülemek için tıklayınız KEYNES MUHASEBE DENETİM DANIŞMANLIK HİZMETLERİ iş ilanları - Başakşehir iş ilanlarıMaaş Araması Başakşehir konumunda Yetiştirilmek üzere Muhasebe Personeli maaşları Her ay sadece 1 hafta Cumartesi günü 0900 - saatleri arası çalışma yapılmaktadır; bunun haricinde Cumartesi - Pazar günleri tatildir. PostedBugünTümünü görüntülemek için tıklayınız Mısırlı Yapı Sanayi ve Ticaret iş ilanları - Şişli iş ilanlarıMaaş Araması Şişli konumunda Muhasebe Sorumlusu maaşları Muhasebe ile ilgili lise-yüksek okul-üniversite mezunu yada en az 2 yıl deneyimli. Ms offıce programını özellikle excel iyi bilen,. Posted7 gün önce yayınlandıTümünü görüntülemek için tıklayınız Arkemed Medıkal iş ilanları - İstanbul iş ilanlarıMaaş Araması İstanbul konumunda Muhasebe Elemanı 112 maaşları Günlük muhasebe ve banka işlerinin yapılması Alış satış faturalarının girilmesi, fişlerin ve makbuzların işlenmesi, yapılan işlemlerin müşterilere bildirilmesi… Posted26 gün önce yayınlandıTümünü görüntülemek için tıklayınız Bosphorus Glass Dış Ticaret iş ilanları - Ataşehir iş ilanlarıMaaş Araması Ataşehir konumunda Muhasebe Sorumlusu maaşları Paraşüt ve benzeri ön muhasebe programları ve şirketin faaliyetleri ile ilgili kullandığı bilgisayar programlarını doğru ve kendisinden talep edildiği şekilde… PostedBugünTümünü görüntülemek için tıklayınız Mısırlı Yapı Sanayi ve Ticaret iş ilanları - Şişli iş ilanlarıMaaş Araması Sekreter & Ofis Sorumlusu maaşları 12345 Bu aramanıza uyan yeni işlerden e-mail yoluyla haberdar olun Bir iş alarmı oluşturarak Şartlarımızı kabul etmiş olursun. Onay ayarlarını dilediğin zaman aboneliğini sonlandırarak ya da şartlarımızda açıklandığı şekilde değiştirebilirsin. Merhabalar... Sayın Yetkilileri... Ben İçişleri Bakanlığında çalışan bir memurum. Bir sorum olacak cevaplandırırsanız çok sevinirim. Bilindiği üzere Devlet Personel Başkanlığının Genel Çerçeve Yönetmeliğinde Şef olabilmek için en az 2 yıllık Yüksekokulu mezunu olmak şartı vardır. Fakat İçişleri Bakanlığının Görevde Yükselme Yönetmeliğinde ise Lise mezunları da Şeflik sınavına girebilmelerine olanak sağlanmaktadır. Buna göre İçişleri Bakanlığının Yönetmeliğinde bir hata mı var yoksa lise mezunları da şeflik sınavına girebilirler mi? Teşekkürler. 657 sayılı Devlet Memurlar Kamunun "Temel ilkeler" başlıklı 3 üncü maddesinde "Bu kanunun temel ilkeleri şunlardır Sınıflandırma A Devlet kamu hizmetleri görevlerini ve bu görevlerde çalışan Devlet memurlarını görevlerin gerektirdiği niteliklere ve mesleklere göre sınıflara ayırmaktır. Kariyer B Devlet memurlarına, yaptıkları hizmetler için lüzumlu bilgilere ve yetişme şartlarına uygun şekilde, sınıfları içinde en yüksek derecelere kadar ilerleme imkanını sağlamaktır. Liyakat C Devlet kamu hizmetleri görevlerine girmeyi, sınıflar içinde ilerleme ve yükselmeyi, görevin sona erdirilmesini liyakat sistemine dayandırmak ve bu sistemin eşit imkanlarla uygulanmasında Devlet memurlarını güvenliğe sahip kılmaktır."hükmü bulunmaktadır. Liyakat ve kariyer ilkeleri çerçevesinde, hizmet gerekleri ve personel planlaması esas alınarak, Devlet memurları ile 8/6/1984 tarihli ve 233 sayılı Kanun Hükmünde Kararname kapsamındaki kamu iktisadi teşebbüslerinde görev yapan sözleşmeli personelin görevde yükselme ve unvan değişikliklerine ilişkin usul ve esasları düzenlemek amacıyla "Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmelik" ile memurların görevde yükselmeleri unvan değişiklikleri bu çerçevede sınıf değişiklikleri objektif kriterlere bağlanmıştır. Söz konusu Yönetmelik 18/4/1999 tarih ve 23670 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir. Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmeliğin "Öğrenim düzeyi" başlıklı 5 inci maddesinde "Devlet memurlarının bu Yönetmelik kapsamındaki görevlere atanabilmeleri için gerekli olan öğrenim düzeyleri kurumları tarafından çıkarılacak yönetmeliklerinde unvanlar itibariyle gösterilir. Devlet memurlarının; a Müdür, Şube Müdürü, Başmühendis, ..., Araştırmacı, Eğitim Uzmanı, Uzman, Müdür Yardımcısı, Çözümleyici ve bu düzeyde bulunan görevler ile daha üstü görevlere atanabilmeleri için en az dört yıllık yüksek öğrenim, b Programcı, Şef, Amir ve bu düzeyde görevlere atanabilmeleri için en az iki yıllık yüksek öğrenim, c Memur, Muhasebeci, Bilgisayar İşletmeni, Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni, Şoför ve bu düzeydeki görevlere atanabilmeleri için en az orta öğrenim, görmüş olmaları şarttır. Ancak, kurumların kendi yönetmeliklerinde düzenlemeleri kaydıyla, sadece hizmet alanına ilişkin olarak iki yıllık yüksek öğrenim görenlerin müdür ve daha alt görevlere, orta öğrenim üzerine kurumlarınca açılan en az iki yıl süreli mesleki kursları bitirenlerin ise müdür yardımcısı ve daha alt görevlere atanabilmeleri için bu maddede öngörülen öğrenim şartı aranmaz."hükmü bulunmaktadır. Diğer taraftan, Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmeliğin geçici 3 üncü maddesinde de "Bu Yönetmelik kapsamına giren unvanları, ilgili mevzuatı uyarınca kazananların hakları saklıdır. 18/4/1999 tarihinde görevde bulunan ve aynı tarih itibarıyla iki yıllık yükseköğrenim mezunu olanlar, diğer koşullara sahip oldukları takdirde, 5 inci maddenin uygulanması bakımından dört yıllık yükseköğrenim mezunu kabul edilirler. Kurumlar, özel yönetmelikleriyle bu Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihte görevde bulunan personeli bakımından, 5 inci madde ile öngörülen öğrenim düzeyinin altında bir öğrenim düzeyi belirleyebilirler."ifadesi yer almaktadır. Söz konusu 5 inci maddesi 1 inci fıkrası hükmünde şef olarak atanabilmek için 2 yıllık yüksek okul mezunu olmak gerekirken istisna hükümleri düzenleyen 2 nci fıkrasında; -Kurumların yönetmeliklerinde düzenlenmek kaydıyla, - sadece hizmet alanına ilişkin olarak iki yıllık yüksek öğrenim görenlerin müdür ve daha alt görevlere, - orta öğrenim üzerine kurumlarınca açılan en az iki yıl süreli mesleki kursları bitirenlerin ise müdür yardımcısı ve daha alt görevlere, atanabilmeleri için bu maddede öngörülen öğrenim şartı aranmaz. GEÇİCİ 3 ÜNCÜ MADDEDEKİ HÜKÜMDEN İSE; -18/4/1999 tarihinde görevde bulunan ve aynı tarih itibarıyla iki yıllık yükseköğrenim mezunu olanlar, diğer koşullara sahip oldukları takdirde, 5 inci maddenin uygulanması bakımından dört yıllık yükseköğrenim mezunu kabul edilirler. - özel yönetmelikleriyle bu Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihte görevde bulunan personeli bakımından, 5 inci madde ile öngörülen öğrenim düzeyinin altında bir öğrenim düzeyi belirleyebilirler. İçişleri Bakanlığı Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Usul ve Esaslarına Dair Yönetmeliğin "Görevde yükselme sınavı sonucu atanacaklarda aranacak özel şartlar" başlıklı 7 inci maddesinin f bendinde "Şef kadrosuna atanabilmek için; 1 Son müracaat tarihi itibariyle Bakanlık merkez veya taşra teşkilatında en az iki yıl veri hazırlama ve kontrol işletmeni, bilgisayar işletmeni, teknisyen, programcı, şoför, öğretmen, kütüphaneci, mütercim, tekniker, mühendis, psikolog, mimar, diyetisyen, istatistikçi, restoratör, hemşire, laborant, Ek ibareRG-11/4/2014-28969 sekreter, avukat, tercüman, matbaacı, grafiker veya çözümleyici kadrosunda olmak üzere fakülte veya dört yıllık yüksekokul mezunları için dört yıl, diğer yüksekokul mezunları için en az altı, lise mezunları için ise en az yedi yıl toplam Değişik ibareRG-11/4/2014-28969 hizmet süresi bulunmak," şartları aranmaktadır. Yukarıda yer verilen hükümler ve açıklamalar uyarınca 1-Genel olarak lise mezunları şef kadrolarına atanamazlar. 2- Özel yönetmelik ile orta öğrenim üzerine kurumlarınca açılan en az iki yıl süreli mesleki kursları bitirenlerin şef kadrolarına atanabileceklerdir. 3-Genel Yönetmeliğin geçici 3 üncü fıkrası hükmü uyarınca Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihinde görevde bulunan memurlar için Yönetmelikler ile daha alt eğitim düzeyi belirlenebilir. 4-Kamu kurum ve kuruluşları yukarıda belirlenen hususlar dışında lise mezunlarının şef kadrosuna açılacak olan görevde yükselme sınavına girmeleri ve şef kadrolarına atanmaları mümkün bulunmamaktadır. 5-Kamum kurum ve kuruluşları bakanlar kurulu kararı ile yürürlüğe konulan Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmelik hükümlerine aykırı düzenleme yapmaları mümkün olmadığı gibi uygulanması da mümkün bulunmadığı değerlendirilmektedir. Bu soru 29,738 defa okundu. 11 Yorum yapıldı Lisedeki stajım için dava açabilir miyim? > 21/09/1987 yılında Ticaret Lisesinde okuduğum için stayjer olarak bankada çalışmak suretiyle SSK’ya giriş yaptım. 21/01/1970 doğumluyum. Ne zaman emekli olurum ve stajyer olarak giriş yaptığım 21/09/1987 yılı emekliliğimde geçerli midir? Emeklilik yaşı hakkında 1999 yılında çıkan kanundan dolayı bana 7-8 yıl vuruyor. Normalde 25 yılı doldurunca emekli olmam gerekirdi. Mahkemeye dava açabilir miyim? Bana yol gösterirseniz sevinirim. CEVAP Sayın Cincioğlu, stajda geçen hizmetler hiçbir şekilde emeklilikten sayılmaz. Çünkü stajyerlere yüzde 20 oranında yaşlılık, malullük ve ölüm primleri ödenmiyor. Bunlara sadece yüzde oranında iş kazası ve meslek hastalıkları primi ödeniyor. Dolayısıyla Ticaret Lisesindeki tarihli girişiniz emekliliğe sayılmaz. Bunun için dava da açılmaz. tarihli girişinize göre 25 yıl, 54 yaş ve 5675 gün ile emekli İsteğe Bağlı Sigorta kalktı, Bağ-Kur’a geçin!.. > İsmi Mahfuz 1973 doğumlu bir bayanım. 1987 yılında SSK’lı olarak işe başladım. 150 gün primim yatırılmış. Emekli olabilmem için ne yapmam lazım? CEVAP Hanımefendi, 1987 başlangıcınız var. Verdiğiniz bilgilere göre 20 yıl, 44 yaş ve 5225 gün ile SSK’dan emekli olabilirsiniz. Emekli olabilmek için sigortalı bir işte çalışmanız veya İsteğe Bağlı prim ödemeniz gerekiyor. 5510 sayılı yasaya göre, tarihi ile SSK’da isteğe bağlı sigorta sona erdi. Bağ-Kur’a isteğe bağlı prim kanuna göre yıpranma payı yok, şimdi ne olacak? > 1972 doğumluyum, işe giriş tarihim 1988. 2001’de 15 ay askerlik yaptım askerden sonra A2’ye geçiş yaptım bu zamandan beri çalışıyorum. Prim gün sayım 6300 ve çalışmaya devam ediyorum. “Yıpranma” kalktığı için emekliliğime ne kadar kaldığı bilmiyorum. CEVAP 1988-2008 tarihleri arasında 5450 gün priminiz 2098 sayılı kanuna göre ödenmiş. Bunun %25’i 1343 gün ediyor ve 3 yıl 8 ay 23 gün itibari hizmet kazanıyorsunuz. Böylece 51 yaşınızın dolduğu 2023 tarihinde emekli olacakken, tarihinde emekli almıştım nasıl geri sigortaya dönerim? > 1954 doğumluyum, yıllık çalışmışlığım var. Ancak Emekli Sandığı’ndaki paramı almıştım. Emekli olmak için bir imkanım var mı? Ne yapmam lazım, geçen günlerde Türkiye Gazetesi’nde bu konu ile alakalı yazı çıktığını söyledi arkadaşlarım. Ben neler yapabilirim? CEVAP Gülser Hanım, Emekli Sandığı’nda hangi yıllarda çalıştığınızı yazmamışsınız. Sigortalı bir işte çalışmak şartıyla Emekli Sandığı Genel Müdürlüğü’ne müracaat edip, aldığınız parayı geri iade ihya ederseniz ve sigortaya da sene prim öderseniz 15 yıl, 3600 gün ile emekli olabilirsiniz.“Kısmi Emeklilik”ten faydalanabilir miyim? > HB. doğumluyum. sigorta başlangıcım, 5300 iş günüm var. “Kısmi Emeklilik”ten yararlanabilir miyim? CEVAP Habibe Hanım, verdiğiniz bilgilere göre, 56 yaşınızın dolduğu 2011 tarihinden sonra emekli olmaya hak kazanacaksınız. Lütfü köksal-Şerif Akçan Türkiye/ Lise mezunuyum 1995 yılından beri İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü emrinde şef olarak görev yapmaktayım. Şimdi ise kurumumuzda Şube Müdürü kadrosu boş bulunmaktadır. Yani görev yapan Şube Müdürü ataması yapılmadı. Halen bu nedenle ben lise mezunu şef olarak Şube Müdürlüğü kadrosuna vekalet edebilir miyim? Şube müdürü kadromuz iki tane olduğundan şube müdürü ataması yapılana kadar. Saygılarımla 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun "Vekalet görevi ve aylık verilmesinin şartları" başlıklı 86 maddesinde "Memurların kanuni izin, geçici görev, disiplin cezası uygulaması veya görevden uzaklaştırma nedenleriyle işlerinden geçici olarak ayrılmaları halinde yerlerine kurum içinden veya diğer kurumlardan veya açıktan vekil atanabilir. Bir görevin memurlar eliyle vekaleten yürütülmesi halinde aylıksız vekalet asıldır. Ancak, ilkokul öğretmenliği Yaz tatili hariç, tabiplik, diş tabipliği, eczacılık, köy ve beldelerdeki ebelik ve hemşirelik, mühendis ve mimarlık, veterinerlik, vaizlik, Kur'an kursu öğreticiliği, imam-hatiplik ve müezzin-kayyımlığa ait boş kadrolara Maliye Bakanlığının izni mahalli idarelerde izin şartı aranmaz ile, açıktan vekil atanabilir. Aynı kurumdan ayrılmalar dolayısiyle atanan vekil memurlara vekalet görevinin 3 aydan fazla devam eden süresi için, kurum dışından veya açıktan atananlarla kurum içinden ilkokul öğretmenliğine atanan öğretmenler ile veznedarlık görevine atananlara göreve başladıkları tarihten itibaren vekalet aylığı ödenir. Bu Kanuna tabi kurumlarda çalışan veteriner hekim veya hayvan sağlık memurları, veteriner hekim veya hayvan sağlık memuru bulunmayan belediyelerin veterinerlik veya hayvan sağlık memurluğu hizmetlerini ifa etmek üzere bu hizmetlerle ilgili kadrolara vekalet aylığı verilmek suretiyle atanabilirler. Yukarıda sayılan haller dışında, boş kadrolara ait görevler lüzum görüldüğü takdirde memurlara ücretsiz olarak vekaleten gördürülebilir. Bu Kanuna tabi kurumlarda, mali, nakdi ve ayni sorumluluğu bulunan saymanlık kadrolarının boşalması halinde bu kadrolara işe başladıkları tarihten itibaren vekalet aylığı verilmek suretiyle memurlar arasından atama yapılabilir." hükmü bulunmaktadır. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun söz konusu 86 ncı maddesinde; 1- Kurum içinden, 2- Kurum dışında, 3-Açıktan vekil atanması düzenlenmiş bulunmaktadır. Devlet Memurları Kanunun Vekalet, İkinci Görev Aylık ve Ücretleri ile Diğer Ödemeler başlıklı 175 inci maddesinin 2 nci fıkrasında "Ancak, kurum içinden veya diğer kurumlardan vekalet edenlere vekalet aylığı ödenebilmesi için, vekilin asilde aranan şartları taşıması zorunludur." denilmektedir. Devlet Memurları Kanunu Genel Tebliği Seri No 99 99 seri nolu Devlet Memurları Kanunun Genel tebliğinde devlet memuru kadrolarına vekaleten atanacaklar için "Bir görevin vekaleten yürütülmesi halinde görevin gerekleri ve nitelikleri değişmeyeceğinden bu görevi vekaleten yürütecek olanların asil memurda aranan şartlara sahip olmaları gerekmektedir."denilmektedir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun zam ve tazminatları düzenleyen 152 inci maddesinin III ortak hükümler bölümünün 1 inci fıkrasında "Bu zam ve tazminatların hangi işi yapanlara ve hangi görevlerde bulunanlara ödeneceği, miktarları, ödeme usul ve esasları ilgili kurumların yazılı isteği ve Devlet Personel Başkanlığının görüşü üzerine Maliye Bakanlığınca bütün kurumları kapsayacak şekilde ve 154 üncü madde uyarınca katsayının Bakanlar Kurulunca değiştirilmesi durumu hariç yılda bir defa olmak üzere hazırlanır ve Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulur." hükmü yer almaktadır. Mezkur hüküm uyarınca 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve aynı Kanunun ek geçici 9 uncu maddesi kapsamına giren kurumlardan aylık alanlara 17/4/2006 tarih ve 2006/10344 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan "Devlet Memurlarına Ödenecek Zam ve Tazminatlara İlişkin Karar" 05 Mayıs 2006 Tarihli 26159 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanmak suretiyle yürürlüğe girmiştir. Zam ve Tazminatlara ilişkin Yan Ödeme Kararnamesi Söz konusu Kararnamenin "Vekalet" başlıklı 9 uncu maddesinde vekaleten atanların hangi hallerde zam tazminatlarım ödenebileceği hakkında düzenlemeler yer verilmiştir. 657 sayılı Devlet Memurlar Kanunun "Temel ilkeler" başlıklı 3 üncü maddesinde düzenlenen liyakat ve kariyer ilkeleri çerçevesinde, hizmet gerekleri ve personel planlaması esas alınarak, Devlet memurları ile 8/6/1984 tarihli ve 233 sayılı Kanun Hükmünde Kararname kapsamındaki kamu iktisadi teşebbüslerinde görev yapan sözleşmeli personelin görevde yükselme ve unvan değişikliklerine ilişkin usul ve esasları düzenlemek amacıyla "Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmelik" ile memurların görevde yükselmeleri unvan değişiklikleri bu çerçevede sınıf değişiklikleri objektif kriterlere bağlanmıştır. Söz konusu Yönetmelik 18/4/1999 tarih ve 23670 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir. Anılan Yönetmeliğin "Öğrenim düzeyi " başlıklı 5 inci maddesinde "Devlet memurlarının bu Yönetmelik kapsamındaki görevlere atanabilmeleri için gerekli olan öğrenim düzeyleri kurumları tarafından çıkarılacak yönetmeliklerinde unvanlar itibariyle gösterilir. Devlet memurlarının; a Müdür, Şube Müdürü, Başmühendis, Araştırmacı, Eğitim Uzmanı, Uzman, Müdür Yardımcısı, Çözümleyici ve bu düzeyde bulunan görevler ile daha üstü görevlere atanabilmeleri için en az dört yıllık yüksek öğrenim, ... görmüş olmaları şarttır."hükmü bulunmaktadır. Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmelik hükmü uyarınca kurumlar kendi kurumsal yönetmeliklerini yürürlüğe koymaktadırlar. Milli Eğitim Bakanlığı Personelinin Görevde Yükselme, Unvan Değişikliği Ve Yer Değiştirme Suretiyle Atanması Hakkında Yönetmelik tarihli ve 28793 Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girmiş bulunmaktadır. Söz konusu Yönetmeliğin "Görevde yükselme suretiyle atanacaklarda aranacak şartlar" başlıklı 6 maddesinin "3 Görevde yükselme yazılı sınavına katılacaklarda aranacak hizmet süresi ve eğitime ilişkin şartlar şunlardır a Şube müdürü, tesis müdürü ve basımevi müdürü kadroları için; 1 En az fakülte veya dört yıllık yüksekokul mezunu olmak, 2 Talim ve Terbiye Kurulu uzmanı, eğitim uzmanı, uzman, raportör, sivil savunma uzmanı veya sayman kadrolarında iki; okul müdürü görevinde iki; müdür başyardımcısı veya müdür yardımcısı görevlerinde ayrı ayrı veya toplamda üç; şef kadrosunda dört veya öğretmen kadrosunda beş ya da bu alt bentte sayılan kadrolarda toplam dört yıldan az olmamak üzere asaleten görev yapmış olmak."düzenlemesi yer almaktadır. Yukarıda yer verilen hüküm ve açıklamalar uyarınca 1-Vekaleten atanılacak kadroya genel hükümler uyarınca atanılabilecek yeterliliğe sahip olması, 2-Müdür kadrosuna vekalet atanacak memurun atama ve yer değiştirme yönetmeliklerinde aranılan şartlar ile görevde yükselme ve unvan değişikliği yönetmeliklerinde aranılan şartlara sahip olması gerekmektedir. 3-Lise mezunu şef kadrosunda görevli memurun şube müdürü kadrosuna 657 sayılı Kanunun 86 ve 175 inci maddeleri, zikredilen Bakanlar Kurulu Kararları, Yönetmelik, ve tebliğ hükümleri çerçevesinde mümkün olmadığı düşünülmektedir. Bu soru 45,788 defa okundu. 14 Yorum yapıldı

lise mezunu muhasebe bürosu açabilir mi